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    【十八大以來工作回顧】重質量 強特色 培育又紅又專、德才兼備、全面發展的拔尖創新人才

    2017年10月10日 15時33分27秒新聞網瀏覽次數:2655

    哈工大報訊(綜合/文 蘭銳 商艷凱/圖)習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出“高校立身之本在于立德樹人。只有培養出一流人才的高校,才能夠成為世界一流大學。”黨的十八大以來,學校深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,自覺對照全國高校思想政治工作會議精神,始終牢記立德樹人根本任務,堅持人才培養“一把手”工程,牢牢抓住全面提升人才培養能力這個核心點,牢牢把握提高人才培養質量這一主題,不斷強化“厚基礎、強實踐、嚴過程、求創新”的人才培養特色,充分把握人才培養與“大眾創業、萬眾創新”的互動規律,持續推進“以學生為中心、學生學習與發展成效驅動”的教學模式改革,不斷完善教書育人、實踐育人、科研育人、管理育人、服務育人、文化育人、組織育人的長效機制,培育造就了一大批又紅又專、德才兼備、全面發展的拔尖創新人才。

    五年來,本科教育教學改革創新不斷深化

        學校持續推進“轉理念、強通識、精課程、重實踐、抓兩化(個性化、國際化)、健組織、嚴評價、促發展”的教育教學改革,實施通識教育與專業教育相結合的教育模式,構建核心價值培育、綜合能力養成和多維知識探究“三位一體”的人才培養模式,通過“卓越工程師教育培養計劃”、“工程領軍人才培養計劃”、“科教結合協同育人行動計劃”等強化學生工程實踐能力和創新能力培養,在計算機科學與技術和物理學專業實施“基礎學科拔尖學生培養試驗計劃”,在優勢工科專業實施英才(榮譽學位)培養計劃,打造了通識教育、專業教育、創新創業教育、多元化發展有機融合的課程體系,推進了旨在課程體系、課程內容、講授方式全面改革以及打通本碩博貫通式培養的培養方案修訂工作,啟動了“本科核心課程建設計劃”,繼續推進啟發式、討論式、參與式的教學方法改革和重能力、求創新的累加式考試方法改革,持續深化“大一年度項目計劃”、大二創新實驗項目、大三創新課程設計項目、大四創新畢業設計項目等基于項目的學習,積極完善課程、實踐、平臺、保障“四位一體”的創新創業教育體系,不斷提升教師教學能力,推動各種辦學資源向人才培養匯聚和轉化。學校建立形成了以國家級實驗教學示范中心為引領、省部級示范中心為支撐、校級示范中心為基礎的分層次實驗教學體系,建立了本科課堂教學準入、主講教師授課資格認證、校院系領導聽課、校院兩級教學督導、學生評教、應屆畢業生調查、校友及社會咨詢、院系評價等八大質量管理機制,全面推動了覆蓋全部公共課、數理基礎課和跨院系技術基礎課的42門校管核心課程立項建設,累計支持建設MOOC課程135門,已上線56門,同時引入“好大學在線”、“學堂在線”、“智慧樹”等校外平臺優質通識教育課程72門,建成國家級精品資源共享課24門、國家級精品視頻公開課5門、國家雙語示范課7門,同時建設文化素質教育優秀課程128門、本科新生研討課114門,建設創新實驗課57門、創新研修課371門、創業課程27門,學生參與科技創新立項5925項,累計獲省部級以上學科競賽獎4015項,夏季學期開出國際課程290門,到境外留學游學本科生達4893人次,5名教師獲全國高等院校工程應用技術教師大賽一等獎,25名教師獲寶鋼優秀教師獎,分批派出94名青年教師赴美進行教學進修,教師教學發展中心獲批首批國家級示范中心。學校獲評“國家級大學生創新創業訓練計劃實施工作先進單位”“國家級高校學生科技創業實習基地”“全國創新創業工作典型經驗高校”“全國高校實踐育人創新創業基地”“深化創新創業教育改革示范高校”“國家雙創示范基地”。

    五年來,研究生培養機制改革持續推進

    學校持續推動研究生招生制度、教育模式與人才培養機制改革,構建了“通識教育與專業教育相結合、課堂學習與項目學習相結合、校園教育與校企合作相結合、校內教育與國際化教育相結合”的精英教育模式,以加大招生宣傳力度、擴大推免生接收數量、制定針對性政策等舉措保障研究生生源質量,形成了碩士和博士生中211以上高校學生比例分別為71%和86%的良好格局,構建了以學術水平、綜合能力為重點的高層次拔尖創新人才選拔的機制,碩士生復試全部實行結構化面試,博士生全面實行招生“申請-考核”制和過程管理、分流淘汰機制,強化了論文答辯、審核管理等出口關,實施跨學科、跨層次選課管理辦法,建成6大類全英授課體系及“一帶一路智庫國際研究生項目”,開設英文系列課程152門,與麻省理工學院、牛津大學等國際一流大學知名學者共建研究生課程131門,建立形成教授、學科、學校點線面結合的高水平國際交流與合作格局,培育和建設了以“全國示范性工程專業學位研究生聯合培養基地”“黑龍江省研究生培養創新實踐示范基地”等為代表的20個研究生校企聯合培養實踐基地,舉辦“大數據與商務分析”“自動測試與儀器技術”等研究生暑期學校18次,吸引來自國內外師生2000余人,探索形成研究生“雙軌四維融入教育體系”,廣泛實施研究生黨支部縱向設置模式改革,年均開展研究生基層黨組織創新立項超過100項,持續組織“紅色之旅”等系列主題社會實踐活動和“十佳英才”“十佳研究生黨支部書記”評選表彰活動,構建了以“哈工大研究生”微信平臺、《哈工大研究生》雜志、“丁香花開”網站為載體的研究生全媒體育人環境,每年開展博士生集體婚禮、研究生“三助”管理服務、高年級博士生免費體檢、因公外出學生安全保險等工作,通過課題組設置研究生思想政治工作責任教師、輔導員全面聯系導師等措施,形成協同育人機制、增強合力育人實效。近五年,學校共授予博士學位3706人,畢業博士生共發表學術論文20166篇,申請專利共計3280項,國家公派聯合培養博士數量年均增幅位列全國第3位,17門研究生課程入選“全國工程碩士專業學位研究生教育在線課程重大建設項目”,《管理研究方法》等3門全英文課程獲得來華留學英語授課品牌課程,獲批國家級研究課題37項、省教育廳研究課題67項,獲得國家級研究生教育成果獎2項、省級研究生教育成果獎8項,獲評“教育部大學生網絡文化工作室”,培養了一批以“紫丁香納衛星團隊”為代表的研究生創新群體。

    五年來,本科生源質量持續維持高位

    學校嚴格落實本科招生工作責任制,深入實施高校招生“陽光工程”,不斷提高招生工作的效率與科學性,成立了新的招生委員會,堅持精細管理、改革創新、多措并舉,2016年起推行大類招生、大類培養,積極宣傳推介哈工大,面向全國高考考生發出了《選擇成就未來》等邀請信,面向各省份出臺了優秀生源政策、制定了詳細的招生宣傳方案,以“結構合理、業務熟悉、認真負責、相對穩定”為原則加強招生宣傳人員隊伍建設,大力推進專家講座團隊赴中學宣講、中學生來校參觀、專業實驗室短期學習項目、學生科技社團走進中學等交流展示活動,打造《我為哈工大代言》系列宣傳活動,每年派出400余人次參加招生宣傳工作、參與現場高考招生咨詢活動400余場,連續兩年舉辦中學教師高級研修班,吸引來自19個省份、40余所中學的114位教師代表走進校園,不斷增進中學教師和學生對學校特色、學科優勢和專業特點的了解,吸引更多學生因深入了解學校、對學科和專業產生濃厚興趣而選擇哈工大。深化了自主招生考試內容和模式,設置了開放的報名條件、科學的人才選拔機制,通過合理制定考核指標、聘請專家評審、建立統一篩選模型、筆試采用機考并在全國設立考點,面試專家和考生隨機抽簽“雙盲”等方式,確保自主招生過程的公平公正,并設立專門的自主招生類別,采用講解視頻審核和學生現場答辯相結合的形式進行選拔,繼續實施招收農村和貧困地區學生的國家專項計劃和高校專項計劃,從招生計劃、錄取政策等方面向貧困地區及農村地區生源傾斜,在2014-2016年連續三年采用視頻面試和現場面試相結合減輕考生考試負擔的基礎上,2017年高校專項計劃采用不再面試考核,改為設定分省計劃,按高考成績擇優錄取的方式選拔,最大程度減輕農村學生考試負擔,有效地利用教育手段實現精準扶貧。在2017年高考錄取時實現錄取國家專項計劃482人、高校專項計劃174人,超額完成任務,連續4年高校專項計劃錄取人數達到年度本科招生規模的2%以上,同時通過自主招生吸引了一批學科特長突出、具有很強科研創新潛質和工程實踐能力的學生進入哈工大。學校招生錄取線連年攀升,生源質量持續提升,2017年,學校錄取超當地一本線100分以上的理科考生共計3211人,占全部考生人數83.3%,超當地一本線150分以上1466人,占全部錄取考生38%,錄取平均分高出當地一本線100分、110分和120分以上的省份分別為26個、23個和21個,均創歷史新高。2016年深圳校區面向全國12個省份首招本科生,2017年增加至16個省份,生源質量穩步提高。

    五年來,畢業生就業向更高質量發展

    學校堅持引導畢業生主動將自身發展同國家和民族的命運緊密聯系在一起,著力健全質量導向的就業指導服務體系,將就業思想引導、就業能力培養、就業支持服務貫穿人才培養全過程,激勵畢業生將個人發展匯入實現中國夢的時代洪流,鼓勵和引導畢業生勇于投身到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿建功立業,每年召開重點用人單位研討會,主導和參與了C9、G7、東北五校、教育部直屬工科院校就業聯盟、組織和參加重點單位走訪、就業指導研討會、校企交流會60余次,結合地方經濟社會發展成功舉辦三屆“龍江名企專場招聘會”,與航天科工集團、成都國家級經濟技術開發區等48家單位和地方簽署人才合作協議,與航天科工、中航工業、華為、中興、京東、寶潔等公司共建14家校企俱樂部,建設了以全國高校職業發展與就業指導示范課程《大學生職業能力拓展》、學校文化素質核心課程《職業生涯探索與規劃》為代表的5門職業輔導選修課,擁有一支由19名國家人才測評師、35名全球職業規劃師、25名大學生創業教育講師、47名人社部認證生涯規劃師、5名黑龍江省高校就業創業指導專家、46名校外生涯導師組成的專兼職結合的職業指導師資隊伍,先后選派28名優秀輔導員到重點用人單位掛職鍛煉,堅持開展“一對一”職業輔導咨詢、大一新生全覆蓋生涯啟蒙講座、Career講壇、行業專家與學子面對面工作坊、求職訓練營等活動,每年分學歷編寫下發《哈工大畢業生手冊》,通過發放求職補貼,動態管理、個性化輔導,優先向用人單位推薦等方式不斷強化各類就業困難群體的幫扶,對離校未就業畢業生持續實施就業促進計劃,推進新版就業網實現招聘信息自主發布、宣講會場地預訂、大型招聘會會務管理、在線查閱接收簡歷、招聘信息智能推介、推薦表填寫、生源審核、網上簽約、統計分析等功能,以就業網、微信公眾號等精準就業信息化服務平臺新成效為畢業生“送崗位、送政策、送指導”,不斷推動畢業生就業向更高質量發展。學校畢業生廣受社會贊譽和用人單位好評,就業質量和就業率穩居全國高校前列,在被媒體稱為“史上最難就業年”的2013年畢業生總就業率接近95%,2014-2016年畢業生總就業率均超過96%。五年來,累計向航天和國防系統輸送優秀畢業生9253人、向黑龍江省輸送優秀畢業生4159人,學校經管學院碩士研究生任惟入選基層就業大學生典型事跡,能源學院博士研究生萬杰入選大學生創業人物典型事跡,14名教師被聘為中國航天科工集團公司人才引進顧問,2名教師被聘為中國航空發動機集團有限公司高級引進人才顧問,8名教師被聘為中國工程物理研究院高級人才引進顧問,學校獲評中國航天科工公司重點人才基地、中關村人才特區創業就業實踐基地、就業最受歡迎學校、360公司杰出貢獻獎、寶潔公司戰略合作伙伴,先后獲得“黑龍江省大學生創新創業與就業指導課程教學大賽優秀組織獎”“黑龍江省大學生職業生涯與創業規劃大賽優秀組織獎”“全國畢業生就業典型經驗高校”和“全國大學生就業優秀組織高校”。

    人才培養成績斐然


    編輯:劉忠奎

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